Ci-après vos questions/remarques sur les assurances et mutuelles.

Bonjours, une petite question sur les cotisations " frais médicaux" prélevés sur nos salaire: je possède déjà une mutuel et on nous prélève une somme automatiquement sans nous demander notre avis. Peut-on éviter ce prélèvement cause double emploi. merci

Bonjour,

valkyrie97 a écrit:Bonjours, une petite question sur les cotisations " frais médicaux" prélevés sur nos salaire: je possède déjà une mutuel et on nous prélève une somme automatiquement sans nous demander notre avis. Peut-on éviter ce prélèvement cause double emploi. merci

non , mais si "obligatoire" déductible sur la déclaration (2042(bis)).

respectueusement SPAUL

valkyrie97 a écrit:sans nous demander notre avis.

Ce n'est pas tout-à-fait vrai:
- cela a été mis en place par accord d'entreprise entre l'employeur et les IRP que vous avez élu, et que vous avez donc chargé de négocier sur ce point;
- si c'était déjà en place à votre arrivée dans l'entreprise, vous avez au-moins accepté de signer le contrat de travail en connaissance de cause, je pense.

Quoi qu'il en soit, on vous a au-minimum remis un exemplaire de l'étendue des garanties ainsi que des options éventuelles à choisir au niveau de cette mutuelle (c'est obligatoire: si cela n'a pas été fait, rapprochez-vous de votre service du personnel pour l'exiger).

Autres trucs à connaitre:
- si vous avez 2 mutuelles, dont une obligatoire d'entreprise, vous avez le droit de résilier la personnelle que vous avez souscrite sans attendre la date anniversaire;
- si la seconde mutuelle est aussi une mutuelle d'entreprise obligatoire souscrite par votre conjoint(e), vous avez le droit de résilier l'une ou l'autre;
- si vous gardez les deux mutuelles, vous êtes en droit de vous faire rembourser vos frais de santé par les deux mutuelles, à condition que ces remboursements ne dépassent pas la somme versée.

Merci! réponse nette, claire et précise que du bonheur !