Bonjour à tous donc comme dit dans le titre, j'aimerai concevoir un questionnaire plus ou moins synthétisée afin de tester les connaissances de mes salariés et surtout ceux qui ont eu le CQP par equivalence mais je ne veux pas non plus tomber dans un truc de "cent pages" a votre avis quels sont les connaissances PRIMORDIAL à avoir?

Merci à tous

Je te dis ce que je leur demande pratiquement à chaque fois:
Parlez moi de la loi 83-629.... qu'est ce que c'est?
Expliquez la légitime défense
Qu'est ce qu'un flagrant délit ou un crime flagrant?
L'assistance à personne en danger, sauriez-vous l'expliquer?
Quelles armes pouvez-vous porter?
Avec les réponses, je prends en compte la maniére de s'exprimer (hésitant, aisance, netteté, etc) et l'attitude en entendant les questions. Certains ce sont levés en disant qu'ils n'étaient pas venus pour subir un test . Tu peux même faire un cas théorique et demander leur réaction devant cet exemple de situation.
Puis, tu demandes leurs objectifs professionnels, la disponibilité, etc....

ok super merci ftr si les autres ont des commentaires à rajouter n'hesitez pas merci.

Je rajoute aussi quelques questions sur les feux, du style: un feu d'essence, vous utilisez quel type d'extincteur? (on voit ça en EPI)

Je leur demande aussi de passer virtuellement un message d'alerte.