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    1/4 heure avant la prise de service

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    dogsecurite
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    Masculin Messages: 682

    1/4 heure avant la prise de service

    Message par dogsecurite le Jeu 28 Oct 2010, 16:17

    J'ai entendu dire que derniérement qu'un salarié a mis son patron au prudhom et lui a reclamé tous les quarts d'heure de prise de service sur cinq ans
    l'employé a gagné et parti avec une belle somme.qu'en pensez vous?

    Didier
    Admin

    Masculin Messages: 5157

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par Didier le Jeu 28 Oct 2010, 16:26

    Logique et normal.

    dogsecurite
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    Masculin Messages: 682

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par dogsecurite le Jeu 28 Oct 2010, 16:34

    faut voir question de point de vu, je suis toujours arrive a l'avance voir meme une demie heure avant afin de m'informer des consignes
    et demarer ma vac tranquille et cela ne me serait jamais venue a l'esprit de mettre mon patron au prudhom pour ca
    pour moi ce sont les proceduriés qui font ca pour gagner plus de sous sur le dos des boites qui les emploient donc des profiteurs....

    damien13666
    Membre très actif
    Membre très actif

    Masculin Messages: 1341

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par damien13666 le Jeu 28 Oct 2010, 17:03

    Comme vous, dogsécurité, je trouve normal d'arriver un peu en avance pour prendre son poste calmement et discuter avec les collègues (entre 1/4h et 1/2h avant, selon les cas/jours).
    Ce qui, en revanche, n'est pas acceptable et ne l'a pas été par cet agent, c'est que l'employeur oblige à arriver 1/4 d'heure en avance sans payer cette durée.
    Si c'est de votre propre chef que vous arrivez en avance et que vous acceptez de ne pas être payé, OK. Si c'est sur ordre et qu'en plus vous n'êtes pas payé, pour ma part je considère normal de "rendre la monnaie de sa pièce" à l'employeur.

    dogsecurite
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    Masculin Messages: 682

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par dogsecurite le Jeu 28 Oct 2010, 17:08

    ce que vous dites se tient c'est sur, mais bon moi en tous cas obligé ou pas cela ne me poserai pas de soucis vu que je trouve ca normal

    claude1
    Modérateur Consultant F.O.

    Messages: 1375

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par claude1 le Jeu 28 Oct 2010, 17:09

    +1 c'est ce que j'allais répondre !


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    La liberté des uns s'arrête ou commence celle des autres

    Didier
    Admin

    Masculin Messages: 5157

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par Didier le Jeu 28 Oct 2010, 18:00

    Pourquoi ne serait-ce qu'aux agents à avoir une conscience professionnelle ? Pourquoi ne serait-ce pas aussi aux employeurs ? Le patron qui a une consceince professionnelle s'arrange pour que les vacations soient bien faites, et ça commence par prévoir un roulement au moment de la relève, en payant ce temps de roulement.

    Même raisonnement en sens inverse: si l'employeur n'a pas cette conscience professionnelle, je ne vois pas pourquoi j'en aurais une, en donnant du temps gratos.

    BASTIAN
    Modérateur Filtrage et PR

    Masculin Messages: 1552

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par BASTIAN le Jeu 28 Oct 2010, 19:20

    Mes agents arrivent 10mn en avance sur les sites, certains arrivent même 1/2 heure avant (ce qui est trop), sans que je leur demande.




    Didier
    Admin

    Masculin Messages: 5157

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par Didier le Jeu 28 Oct 2010, 20:53

    Imaginez qu'il vous prenne l'envie de rémunérer ce 1/4 d'heure à certains de vos employés et pas à d'autres: pensez-vous qu'ils continueraient tous à venir à l'avance sans que vous le leur demandiez ?

    BASTIAN
    Modérateur Filtrage et PR

    Masculin Messages: 1552

    Re: 1/4 heure avant la prise de service

    Message par BASTIAN le Jeu 28 Oct 2010, 21:06

    S'ils le font c'est qu'ils ont de bonnes raisons, et savent qu'ils sont par rapport à d'autres entreprises, respectés et bien "traités" (planning, primes "non conventionnelles", condition de travail, formation, ccn, etc...).



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