C'est simple, lannes: qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'un service interne, toute entité s'occupant de sûreté doit obtenir un agrément préfectoral (loi 83-629).
Donc, si un hôpital embauche un ADSI, il ne pourra pas lui faire faire de missions d'ADS, si le service dans lequel il est affecté n'a pas cet agrément.
Donc, si un hôpital embauche un ADSI, il ne pourra pas lui faire faire de missions d'ADS, si le service dans lequel il est affecté n'a pas cet agrément.










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POLE EMPLOI.jpg 
(pas de sécurité incendie)